Chief Executive Officer

Twój zakres obowizków:

• Odpowiedzialność za wynik finansowy (P&L) spółki
• Rozwijanie wewnętrznej sieci sprzedaży w celu zwiększenia udziału kanału własnego, który generuje najwyższą marżę dla Platformy
• Optymalizowanie systemu onboardingu poprzez wdrażanie procesów wsparcia (leady, opieka menedżerska, selekcja inwestycji) skracających czas do pierwszej transakcji w modelu czysto prowizyjnym
• Zarządzanie ofertą deweloperską oparte na selekcji portfolio inwestycji pod kątem ich realnej płynności oraz koncentrowaniu sił sprzedaży tam, gdzie rynek generuje marżę i konwersję
• Zarządzanie zespołem Product Managerów ds. Rynku Pierwotnego oraz budowanie procesu sprzedaży, który eliminuje pozorny ruch i skupia organizację na finalizacji transakcji
• Maksymalizowanie marży operacyjnej spółki poprzez podnoszenie rentowności transakcji i minimalizowanie działań, które nie kończą się sprzedażą
• utonomię operacyjną i decyzyjność w budowie sieci własnej

Nasze wymagania:

• Minimum 3-5 letnie doświadczenie w zarządzaniu rozproszoną siecią sprzedaży (agencyjną, franczyzową lub brokerską) w modelu prowizyjnym
• Realne wyniki w budowie sieci od podstaw lub jej skokowym rozwoju, z naciskiem na utrzymanie ludzi, nie tylko ich rekrutację
• Sprawdzone metody obniżania rotacji i skracania czasu do pierwszej sprzedaży nowego sprzedawcy
• Myślenie marżowe i transakcyjne - rozumiesz różnicę między aktywnością a skutecznością i potrafisz nią zarządzać liczbami
• Doświadczenie w zarządzaniu procesem sprzedaży, leadami i jakością w strukturze rozproszonej
• Umiejętność pracy z partnerami zewnętrznymi o niskiej lojalności (kanały pośredników, brokerzy) bez przeszacowywania ich realnego wpływu na biznes
• Doświadczenie menedżerskie na poziomie Dyrektora Sieci / Dyrektora Sprzedaży / Country Managera / CEO
  

Mile widziane:

• Znajomość rynku nieruchomości deweloperskich i modelu CPS
• Doświadczenie w zarządzaniu systemami prowizyjnymi i motywacyjnymi dla sieci bez wynagrodzenia stałego
• Budowa systemów onboardingu i akademii sprzedaży
• Doświadczenie w środowisku proptech / digital

Oferujemy:

• Wynagrodzenie stałe oraz system premiowy MBO
• Realny wpływ na strategię i kształt biznesu w fazie skalowania
• Współpracę z silną grupą o ugruntowanej pozycji na rynku nieruchomości
• Współpracę hybrydową (ze zdalną 6 dni w miesiącu)
• Możliwość rozwoju w ramach firmy
• Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i karta sportowa
• Nagrody roczne oraz jubileuszowe
• Współpracę w firmie, która od 17 lat pomaga milionom Polaków znaleźć wymarzone mieszkanie
• W okresie wakacyjnym 6-godzinne piątki, byś mógł_ zacząć weekend wcześniej

‍